Comisiones Obreras considera que la formación de las/os trabajadoras/es es un derecho igual para todas/os. Por eso ha venido reclamando, y lo hará en el futuro, criterios que faciliten el acceso a la formación de todos los colectivos y centros de trabajo.

Para ello CCOO tiene claro el camino a seguir:

- Aumento de la dotación presupuestaria y mejor reparto de los recursos formativos. Cumplimiento del Convenio Colectivo en cuanto a cómputo horas, desplazamientos, dietas, etc.

- Más participación y consenso en la Mesa de Formación para que esta responda a necesidades reales y concretas.

- Planificación de un programa formativo especialmente dirigido a aquellos trabajadoras/es expuestos a los cambios constantes de nuestro sector.

- Organización de cursos de actualización técnica para que las/os integrantes de distintas bolsas de trabajo puedan acceder sin problemas de adaptación y en igualdad de condiciones.

- Mayor regulación y control de las prácticas de empresa para el derecho formativo de becarias/os no implique sustitución de trabajadoras/es, ni empleo precario.

Otro de nuestros objetivos siempre ha sido la creación de un Instituto de Formación de la RTVA, que aproveche la capacidad y conocimientos de nuestros trabajadores/as para ofrecer una formación audiovisual del mas alto nivel, externa e internamente. Es necesaria la regulación inmediata de la formación interna como ha propuesto CCOO a la Mesa de Formación.

CCOO RTVA entiende la formación y educación como un derecho universal. Además de apoyar la formación dentro de la empresa, hemos participado en la Marea en defensa de la Educación Pública para la Clase Trabajadora.

Elecciones 2013

13 Octubre 2013

El reconocimiento y el desarrollo profesional de las/os trabajadoras/es es siendo uno de los pilares de nuestro programa sindical.

Comisiones Obreras seguirá defendiendo reivindicaciones históricas como la justa valoración y reclasificación de colectivos en nuestra empresa. Comisiones Obreras sigue luchando por el reconocimiento de colectivos que hacen funciones de superior nivel salarial. Las justas reivindicaciones de Ayudantes técnicos electrónicos, operadores montadores de vídeo, ayudantes de producción, auxiliares administrativos, grafistas y guionistas deben ser atendidas en la mesa permanente de Valoración de Puestos de Trabajo.

Nuestro entorno tecnológico, las aplicaciones con las que trabajamos y el medio audiovisual cambian constantemente y muchos colectivos han ido adaptando sus funciones, la mayoría de las veces sin el reconocimiento ni formación necesarias.

La definición, valoración, asignación de nivel salarial y de complementos, debe ser objetiva y pactada con la representación de las/os trabajadoras/es.

Comisiones Obreras, luchará porque la mesa de VPT esté viva, sirva para adaptar los puestos de trabajo y para avanzar hacia una clasificación y remuneración justa.

Elecciones 2013

13 Octubre 2013

Avanzar en la conciliación de la vida personal y laboral es una constante en la acción sindical de CCOO de la RTVA. Durante la negociación de Convenio Colectivo nos hemos negado a plasmar para el futuro los recortes impuestos por la Ley 3/2012. Comisiones Obreras ha mantenido una posición firme en este aspecto hasta lograr que la dirección de la empresa retirase medidas tan agresivas para la plantilla como la movilidad geográfica, funcional o el turno partido para todas/os. 

Además hemos propuesto mejoras en materia de conciliación e igualdad, como las que ya disfrutan los/as empleados/as públicos/as de la Junta de Andalucía y del estado.

Comisiones Obreras seguirá luchando para que la organización diaria del trabajo respete nuestro Convenio Colectivo. No permitiremos que la dirección intente tapar su falta de planificación y de contratación con la desregulación permanente de turnos y horarios (muchas horas extras, rotaciones y turnos no publicados, denegación de derechos consolidados en cuanto a reducciones de jornada, horarios o vacaciones, etc.)

Comisiones Obreras es consciente que la ampliación vía decreto de la jornada laboral a 37 horas y media está creando importantes desajustes en la vida familiar de las/os trabajadoras/es. Vamos a seguir luchando, dentro y fuera de nuestra empresa, para restituir nuestra jornada de trabajo pues está demostrado que el aumento de la jornada no se traduce en la cantidad ni en la calidad de nuestro trabajo.

Elecciones 2013

13 Octubre 2013