Hoy se han celebrado las elecciones sindicales en Granada, dando la mayoría a CCOO en la RTVA. En el centro de Granada hemos sido la fuerza mayoritaria con dos ...
CCOO DENUNCIA EL AUMENTO DE LA EXTERNALIZACIÓN EN LA PROGRAMACIÓN DE TELEVISIÓN
Desde CCOO denunciamos la externalización opaca y a espaldas de la planti...
Gracias a vuestro apoyo, CCOO revalida la mayoría en las elecciones sindicales de Canal Sur Sube en número de votos y aumenta su representatividad para la confo...
DEMANDAS GANADAS POR CCOO
La única batalla que se pierde es la que no se da
CCOO EN CANAL SUR HA INTERPUESTO UNA DECENA DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y DEMANDAS EN...
¿LA HISTORIA SE REPITE?
En 2020, la "mayoría" sindical que ostentaba el Comité Intercentros (UGT, Agrupación y SPA) firmaba un nuevo Reglamento de la Mesa de C...
Las últimas lluvias y temporales dejan en evidencia la falta de prevención en la RTVA ante fenómenos meteorológicos extremos.
Desde hace años CCOO lleva exigie...
La dirección de la RTVA invierte el tiempo en apañarse premios para lavar la mala gestión del Servicio Público de la radiotelevisión de Andalucía.
El premio "T...
El 15 de octubre siguen convocados los paros de dos horas en las empresas por la Paz, contra el genocidio, y por la vida del pueblo palestino. Nos encontramos e...
Compartimos el escrito que nos hacen llegar los compañeros operadores de sonido del centro de Jerez:
La plantilla de operadores de Jerez es de 4 personas. Tras...
Estamos de enhorabuena, hoy la comunidad sorda de Andalucía puede volver a acceder a la Televisión Pública Andaluza.
Han sido fundamentales, las numerosas quej...
Si pones Canal Sur Televisión esta mañana verás con sorpresa como las manos que hablan y traen la actualidad a las personas sordas diariamente, faltan en nuestr...
A continuación, os compartimos el texto enviado por un compañero de Canal Sur Radio.
El "segundo" canal de Canal Sur Radio ha dejado de pertenecer a la RTVA. Es de hecho, una plataforma para amigos influyentes del gobierno andaluz. Un canal donde se han colocado y siguen colocándose, todos los componentes de la redacción paralela creada por la dirección. Colaboradores a dedo que desplazan cada día al periodista de la casa. Como los buenos señoritos, llegan sin miramientos. Se les facilita el estudio, el técnico, la franja horaria y hasta el taxi de ida y vuelta. Todo.
Mientras, los profesionales de Canal Sur Radio nos hemos convertido en empleados de segunda. Además de lidiar diariamente con la falta de personal y recursos, las urgencias y la sobrecarga de trabajo, tenemos que enfrentarnos a la cruda realidad. No podemos planificar entrevistas porque los estudios y los técnicos se reservan para los colaboradores. No podemos montar nuestros programas y podcast porque los estudios y los técnicos se reservan para los colaboradores y si protestamos, se nos dice literalmente "que no demos por culo" o nos mandan a "los estudios de la tele". Nosotros que cubrimos información para RAI, Canal Sur, Delegaciones Locales y Canal Sur Podcast, debemos abandonar nuestro puesto de trabajo para ir a otro lugar o ampliar el horario de trabajo ajustándolo al espacio en que no están los colaboradores para poder sacar el trabajo diario. Esta situación es insostenible y no debemos consentirla.
El viernes pasado mantuvimos la última reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI). Lamentablemente la reunión era un mero trámite para la dirección, más preocupada en el resultado de las elecciones sindicales de noviembre que en negociar o avanzar en algo.
Todas las propuestas presentadas por CCOO (las únicas propuestas que se presentaron eran nuestras) fueron pospuestas por la dirección, cuando no fueron directamente negadas, con la eterna excusa de "necesitamos la autorización de Hacienda" ¿Para negociar días de descanso o de Asuntos Propios, vacaciones “robadas”, derechos cercenados o aplicar el Convenio, necesitan autorización?
Igual pasó con el Trabajo a Distancia
La dirección no hace más que mandar órdenes confusas a los distintos centros y departamentos. Somos muchas/os las/os trabajadoras/es que hemos recibido mensajes de los jefes anunciando el fin del teletrabajo. Pero la realidad es que la limitación en los aforos es necesaria mantenerla, en la Junta se sigue teletrabajando y aquí seguimos sin que la dirección quiera negociar un reglamento propio para regular, en igualdad de condiciones, el acceso a esta modalidad. Dice la dirección que tampoco le dejan negociar eso.
Los centros territoriales y las distintas áreas siguen sin la contratación comprometida desde hace meses ¿Qué ha hecho la dirección hasta ahora? Las compañeras y compañeros relevistas siguen quedándose en paro. La fijeza para solucionar el fraude en la contratación sigue sin abordarse. La mesa de Valoración de Puestos de Trabajo para abordar una organización del trabajo más justa (que también estaba comprometida desde antes del verano) tampoco será convocada por la dirección. En palabras de más de un directivo porque “hay elecciones sindicales en noviembre” ¿A qué esperan exactamente?
Mientras la plantilla lo está pasando realmente mal y se sigue externalizando a marchas forzadas. Los Servicios Informativos, nuestra razón de ser, están cada vez están más lejos de ofrecer una información de cercanía, imparcial y hecha con medios propios. Programas externalizados, unidades móviles externalizadas, cámaras externalizados y hasta la redacción externalizada ¿No hay redactores, productores, cámaras, etc. en Canal Sur para ir a Canarias? ¡Vienen a por todo y a por todxs!
Desde CCOO queremos expresar nuestro apoyo a las compañeras y compañeros de Peluquería y Maquillaje que comienzan hoy tres jornadas de huelga
Los servicios jurídicos de Comisiones Obreras junto con el trabajo pericial de la técnica Mª José Laguna, han logrado el reconocimiento de enfermedad profesional para la tendinitis de Quervain y epicondilitis contraída por una trabajadora, operadora de sonido, en Canal Sur Radio.
La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, en su sentencia Nº 506/21, estima el recurso de nuestra compañera, a quien da la razón en la demanda interpuesta en Sevilla contra el INSS, FREMAP y la RTVA.
Se entiende por enfermedad profesional la "contraída a consecuencia del trabajo por cuenta ajena" quedando demostrado en la sentencia que la trabajadora ha desarrollado dichas dolencias como consecuencia de su desempeño profesional.
El TSJA condena a FREMAP al abono de las contingencias profesionales derivadas de la baja, en un principio solo se reconocía como enfermedad común, y supone un precedente para que estas dolencias, muy comunes en las profesiones técnicas y especialmente entre las/os operadoras/es de sonido, sean reconocidas y tratadas convenientemente.
Desde CCOO-Canal Sur recordamos a la Dirección de la empresa el deber de salvaguardar nuestra salud en el centro de trabajo. Es fundamental que la RTVA se tome en serio la prevención de riesgos y desarrolle, de forma dialogada y pactada con la representación de la plantilla, medidas preventivas que eviten el deterioro de nuestra salud. Esperamos que la RTVA haga extensivo este reconocimiento a toda la categoría en los próximos días y tome las medidas necesarias para su prevención ¡La lucha SÍ sirve!
SEGUIMOS EN LA RADIO
En CCOO-Canal Sur seguimos denunciando otro de los grandes problemas de la radio: la externalización.
Si echamos un vistazo a la parrilla de radio es evidente que cada vez hay más programación cubierta por colaboradores en detrimento de nuestra plantilla, redactores de Canal Sur. Por no hablar de la suplantación del trabajo que deben realizar las redactoras/es de informativos que han visto cercenada su labor por la aparición un colaborador en eventos internacionales -Bruselas o Washington - en los últimos meses. Parece que además de suplantar el trabajo de la plantilla, algunas "estrellas" de esta Dirección, aprovechan los viajes cubiertos por la RTVA para publicar libros que luego promocionamos en nuestros informativos.
CCOO ha denunciado ante la Inspección de Trabajo la opacidad que envuelve este tema pues la Dirección no ha respondido a las continuas solicitudes de información realizadas por nuestra Sección Sindical sobre el número de colaboradores y sus retribuciones. Esperemos que la Inspección arroje luz a tanta opacidad.
15 DE OCTUBRE - JORNADA DE LUCHA
¡BASTA AL GENOCIDIO CONTRA EL PUEBLO PALESTINO!
El Comité Intercentros de la RTVA, por...
Utilizamos cookies propias y de terceros para mejorar nuestros servicios y personalizar su experiencia de navegación. Si continua navegando consideramos que acepta su uso. Puede obtener más información pulsando "Más Información".
El "segundo" canal de Canal Sur Radio ha dejado de pertenecer a la RTVA. Es de hecho, una plataforma para amigos influyentes del gobierno andaluz. Un canal donde se han colocado y siguen colocándose, todos los componentes de la redacción paralela creada por la dirección. Colaboradores a dedo que desplazan cada día al periodista de la casa. Como los buenos señoritos, llegan sin miramientos. Se les facilita el estudio, el técnico, la franja horaria y hasta el taxi de ida y vuelta. Todo. 
El viernes pasado mantuvimos la última reunión de la Comisión de Vigilancia e Interpretación del Convenio Colectivo (COMVI). Lamentablemente la reunión era un mero trámite para la dirección, más preocupada en el resultado de las elecciones sindicales de noviembre que en negociar o avanzar en algo.
os servicios jurídicos de Comisiones Obreras junto con el trabajo pericial de la técnica Mª José Laguna, han logrado el reconocimiento de enfermedad profesional para la tendinitis de Quervain y epicondilitis contraída por una trabajadora, operadora de sonido, en Canal Sur Radio.
